相信很多朋友看過海爾《首席執(zhí)行官》這部影片，上周六下午，我們公司(火爆孕嬰童招商網)就組織員工一起觀看了這部電影片，這部片子主要講述的是海爾集團的創(chuàng)業(yè)、奮斗史以及發(fā)展史，海爾從一個破舊的工廠出生，當許多比他強大的工廠認為，他們沒什么發(fā)展力，而海爾卻出乎他們所想的走向世界有名的企業(yè),他的成功給我們每個人留下了一個學習的榜樣，同時也留給我們深深的恩考，一個民族、一個企業(yè)要想走向全世界，我們要怎樣去努力。 
    海爾是成功的，然而他的成功不是偶然，而是必然。首先海爾有一位有膽識,有魄力的，同時懷著信念的決策者，也就是他的總裁張瑞敏(影片飾演凌敏)，再次，他擁有一支愛崗敬業(yè),視企業(yè)如家,鍥而不舍的團隊，同時，還有著他們那種極具創(chuàng)新性的快速反應機制和“日事日畢、日清日高”的工作境界。因此在我們的工作及生活當中，不論任何時候，我們每個人都應該保持“迅速反應，馬上行動”的工作作風和“激情創(chuàng)新”的工作理念，在任何時候都不要被困難所壓到，要保持堅定的信念 ，只有這樣我們才能更快的提高自己，讓自己邁向成功。 
    綜觀整部影片，給我影響最深的幾個片段是，個：細節(jié)決定成敗，當海爾公司的廠長也就是海爾的董事長，他把70多臺出毛病的冰箱全都當著員工的面砸了。他為的是什么 為了企業(yè)的發(fā)展，為了讓每一位員工認真的去對待，每一個細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)，想得到客戶的滿意就得從點點滴滴做起。從細節(jié)做起,這樣才能更好的讓企業(yè)或是個人生存下去。第二個：為客戶著想，盡量多的滿路客戶要求。海爾產品次打入巴黎市場時，法國一著名連鎖店的總裁需要海爾提供六種款式的樣機，他問海爾的女經理：“開發(fā)一種新產品，歐洲要兩年左右，韓國、日本要一年左右，你們海爾需要多少時間？”女經理的回答令他非常驚訝，“海爾只需三個月的時間！”三個月的時間,海爾給了他一個超值的驚喜,為他提供了25款風格各異的樣機，想想看海爾有著這樣為客戶著想的精神，他們的創(chuàng)新速度是別人無法比擬的優(yōu)勢，他不想成功也是很難的。 
    其實，影片中的每個片斷都能給人深思，給人以啟發(fā)，對于我來說,我學到了他們的一種精神，堅持不懈！對任何可情都要一個信念，要保持著激情。要學會一個領導人所要具備的精神感召力。